نقدم لكم اليوم في هذه المقاله كتاب قواعد الفريلانس الأربعون – لمي محمد
الكتاب من فئة التنمية البشرية – كتاب قواعد الفريلانس الأربعون
في خضم نشاط الإنسان اليومي، وتفاعله الدائم مع النّاس المحيطين به، يحتاج إلى تنمية قدراته باستمرار، بما يُمكِّنه من القيام بنشاطه وعمله على كافة الأصعدة، فالتنمية البشريّة هي تنمية وتطوير قدرات الإنسان وإمكانيّاته بشكل دائم ومستمر، وذلك بما يُمكنه من ممارسة نشاطه المعتاد، وباعتباره أداة وغاية للتنمية، وللتنمية البشريّة أسس فكريّة تنطلق منها، وشروط ومعايير محددة، ولها آثار تترتب عليها.
ينطلق مفهوم التنمية البشرية من نظرية التطور الاجتماعي، حيث إنّ الإنسان هو العنصر المهم في هذا التطوّر من جانب، ومن جانب آخر لا بدّ من مواءمة ومتابعة العلاقة بين العوامل الماديّة في الحياة والعوامل الروحيّة،
وما بينهما من تأثير متبادل، ومثال العوامل الماديّة أو الحاجات الماديّة: اكتساب الإنسان خبرات مهنيّة محددة تعينه على تنمية حاجاته الماديّة، ومثال العوامل الروحية: حاجة الإنسان للمثل العليا والقيم الرفيعة والمبادئ الراسخة والاعتقاد الديني الصحيح، فالإنسان مادة ومن ضمن رسالته في الحياة تلبية حاجاته الماديّة مع الحفاظ على القيم الروحيّة.
حيث تقوم بعرض تجريتها طوال الثمان سنوات في العمل الحر او الفريلانس
وكانت هذه مقدمه الكتاب ده اجتهاد مني وخبرة +8 سنين شغل فريلانسر مش لازم تلازم بيه،
خد منه اللي يناسبـــك وخليــه ف دماغــك وانت داخــل أي شغـــل علشــان تطلــــع بأقـل خســائـر ممكنـــــة وبـالـتــوفـيــــــــــق للـجـمـيـــــــــــع
1- انشر شغلك كل فترة على مواقع التواصل الاجتماعي والمواقع المخصصة لنشر الأعمال عشان الناس تعرفك ??
2- كل فترة أو كل عميل جديد يدخلك زود سعرك، رح تلاقي نفسك آخر السنــــة تكسب 4 أو 5 أضعـــــاف اللي كنت تكسبه لما بدأت ?
3- العمل الجماعي حلــو ويعطيك خبرة ف وقــت قليل،
سواء في الشغل أو اونلاين أو ف مشاريع بيهانس
حتى لو بتحـب تشتغل لوحدك الشغـل الجماعي هيفرق معاك ورح يعلمـــــك كثير ??
4- أفهم المشروع اللي هتشتغـل عليه كويس قبل ما تبـدأ علشــان ما تعيد الشغل من أول وجديد✨
5- خصص مواعيد ثابتة للشغل وأنك تكون أونلاين ومتاح فيها بس ⏱
Comments are closed.